根据不同的需求和目的，营销软文分为许多不同的类型，它们在文本中的写作也不同。其中，面试型软文是最常见的类型之一，它可以增强说服力，降低理解难度。

这种类型的软文不难写，但要写高水平就很难了。写作水平的提高需要反复练习，更重要的是掌握相关的coups和套路，比如一个朗朗上口的标题，对被采访者领域的了解等等；其中有三点需要特别观察。

一、提纲清单

提纲的正文，包括要达到的目的、要传达的消息、要达到的效果，以及这些是否与营销软文的目标一致；微观软文结构，采访话题，语言形式。

营销软文的目标永远只有一个，那就是曝光企业品牌，增加销量。提纲一定要围绕这个目的列出来，不然就不是面试型软文了。在此基础上，要达到的目标一般包括形象塑造、宣传和文化观念的沉淀；要传达的新闻包括公司(个人)的概念，产品的基本介绍(个人作品)，对网友的有用性。

以《访懂球大师:王良的校园足球梦》为例。

“王良”是谁？相信大部分人都不知道，能引起阅读兴趣的是“足球”。因此，这次采访的开头是这样写的:

王良，前Xi安新园队队员，现为陕西咸阳彩虹小学普通体育教师。多年来，他多次试图培养年轻的足球人才而不受他人青睐，赢得了许多热爱中国足球的人的广泛关注。今天，边肖带来了对中国足球草根实践者的专访。

在一个简短的段落中，我解释了个别新闻和主要精力，以及采访的原因，以便不知道王良是谁的人有一个大致的了解。

微观上，要从多种类型的软文结构中选择适用的，如问答、第三人称陈述等；根据结构不同，话题和语言形式也不同。

二.背景说明

面试的目的是将面试者的形象生动完美地呈现出来，便于更好地理解和接受。正因如此，有必要简明扼要地陈述采访的背景。

那怎么才能简洁明了的说明背景呢？根据受访者的不同，有具体的区别。如果被采访者是个人，需要介绍他最具代表性的身份和事迹(或荣誉)，然后说明他为什么进行这次采访；如果对象是公司，需要介绍该领域的背景和公司的快速发展，并说明面试原因。

比如以“文芳阁”为采访对象。需要说明的背景是:

以营销软文为代表的自媒体逐渐取代了之前流传下来的媒体，成为公司营销手段的首选；顺应这一趋势，文方阁植根于营销软文行业。经过多年的快速发展，已经成为该领域专业高效的平台。2017年，文方阁首次推出“开放api接口交换，打造公司专属软文发布平台”服务。为了了解这项服务，进行了这次采访。

一般来说，这一部分的字数应该在150到300字之间。

iii .主题设计[/s2/]

这是营销软文和面试软文最重要的部分。题目设计的水平直接决定整体水平。

题目设计一般可以从四个方面考虑:

1.联想风格。通过抓住受访者的代表性或独特性优势，可以发起联想。

2.表情。展示被采访者的才华和爱好，引起被采访者的情感共鸣。

3.回忆风格。从被采访者在某一时期的经历入手，拓展采访时间和时间。

4.直走。抓住网友的疑惑寻求解决，直接问受访者问题。

比如《关于大胸福利诞生的秘密谈话——欧洲艺术家比村·斯通访谈录》，题目设计直截了当:

画“周一丰满”的机会是什么？

对比原图，现在哪些图感觉很辛苦。要画多久？

《星期一的充实》里有各种场景。这些想法是怎么想出来的？

成功的营销软文需要不断的实践，优秀的面试软文需要反复的积累。但除此之外，更重要的是掌握写作的巧妙方式和套路，否则再多的练习和积累也不会转化为实际运用，尤其是以上三点要注意观察。

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